Une société, une association, ou une entreprise, peu importe sa nature, requiert une composition minimale. L’entreprise est un peu comme un organisme vivant, dont la survie nécessite une bonne coordination des organes qui le composent. Les différentes activités et tâches à réaliser doivent être octroyées à différentes personnes jouant chacune un rôle spécifique, tout en collaborant ensemble. L’entreprise ne peut fonctionner que si les tâches à accomplir sont réparties de façon précise et si le rôle de chacun dans l’entreprise est clairement déterminé. Plus l’entreprise est importante, plus son organisation, pour être efficace, doit être structurée. De manière générale, certains postes sont indispensables, car ils œuvrent d’une manière directe à la production des richesses et la création des valeurs. D’autres, appelées fonctions support, sont secondaires. Aujourd’hui, il est possible grâce à des prestataires extérieurs de réunir toutes les compétences indispensables au fonctionnement de l’entreprise en limitant la masse salariale.