Notre démarche

Pour mieux répondre à vos besoins, nos conseillers adoptent une démarche collaborative en recueillant au préalable les problématiques ou défis de votre entreprise afin d’élaborer les grandes lignes de la mission

Nos missions de conseil se déroulent en 8 étapes

Echange aves les cadres dirigeants

Pour appréhender l’organisation hiérarchique et le fonctionnement de l’entreprise

 

Entretiens avec les équipes


Pour recueillir des informations utiles à la mission

Réalisation de l’audit et du diagnostic

Pour réaliser un état des lieux et déterminer les sources possibles d’améliorations

Rédaction des propositions et recommandations

Pour mettre en exergue les points forts à conforter, les insuffisances à combler, et les nouvelles orientations à suivre

Elaboration des plans stratégiques

Pour établir la vision de l’entreprise afin qu’elle puisse réaliser ses objectifs fondamentaux
 

Appui des dirigeants dans la mise en œuvre 

Pour une meilleure réalisation des plans stratégiques en terme d’actions, d’allocation des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs

Evaluation des résultats de la stratégie

Pour se renseigner sur l’efficacité des choix stratégiques   

Ajustement de la stratégie de façon agile

Pour engager les adaptations nécessaires en terme d’objectifs et de moyens à mettre en œuvre

Une question sur notre méthode de travail ?

 

Contactez-nous afin que nous répondions à vos interrogations sur les outils et les méthodes que nous utilisons dans notre démarche.
 
Open chat